Sommaire des responsabilités
- Créer, planifier et mettre en œuvre la stratégie de vente ;
- Assurer le développement de nouveaux marchés et l’atteinte des objectifs de ventes ;
- Entretenir de bonnes relations avec la clientèle en assurant de bons suivis ;
- De concert avec l’équipe marketing et les chargés projets préparer et assurer l’ensemble des étapes de la conception;
- Développer une relation privilégiée avec les membres de son équipe des ventes et soutenir leur développement professionnel;
- Effectuer une veille commerciale permettant de détecter, d’analyser et de distribuer à son équipe l’information utile relativement au marché;
- Établis les plans d’affaires et objectifs de ventes pour chacun des représentants;
- Élaborer et organiser la préparation des expositions commerciales ;
- Peut-être appelé à participer aux opérations dans différents départements de l’entreprise;
- Participer au développement et l’amélioration des produits.
Important: La présente description n’est pas exhaustive, la personne candidate peut se voir attribuer toute autre tâche connexe relative à l’exécution de ses fonctions.
Exigences
Expérience reliée à l’emploi : Avoir deux années d’expérience à temps complet dans des fonctions similaires. Une combinaison d’expérience pertinente et de formations pourrait être considérée.
Profil recherché
- Excellent jugement, autonomie et professionnalisme;
- Sens de l’organisation, débrouillardise et la résolution de problème;
- Bonne connaissance du milieu de la construction;
- Avoir des compétences analytiques avancées avec une maîtrise des enjeux financiers et la capacité d’interpréter les données de vente ;
- Avoir une excellente habileté à communiquer en français et en anglais, car le titulaire du poste devra communiquer avec les clients et fournisseurs hors Québec dont certains sont unilingues anglophones.
